Vad är Kollektivavtal?
Kort definition
Avtal mellan fackförbund och arbetsgivare som ofta ger rätt till föräldralön, extra semesterdagar och bättre tjänstepension än vad lagen kräver.
Kollektivavtal — fördjupad förklaring
Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivarorganisation och fackförbund som reglerar löner och anställningsvillkor. Cirka 90 % av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtal.
Ur föräldraperspektiv är kollektivavtalet avgörande eftersom det styr rätten till föräldralön. Statliga avtal ger ofta föräldralön i 360 dagar, kommunala i 180 dagar, medan privata varierar från 0 till 360 dagar.
Kollektivavtalet styr också tjänstepensionens omfattning under föräldraledighet. De flesta avtal ger fortsatta pensionsinbetalningar i 11–13 månader, men inte längre. Det innebär en långsiktig pensionsförlust vid längre ledighet.
Andra förmåner som ofta regleras i kollektivavtal och är relevanta för föräldrar: extra semesterdagar, rätt till förkortad arbetstid, sjuklönetillägg utöver lag, och kompletterande sjukpenning vid långtidssjukdom.
Relaterade begrepp
Lönetillägg från arbetsgivaren som kompenserar mellanskillnaden mellan föräldrapenning och vanlig lön. Varierar kraftigt mellan arbetsgivare och avtal.
Pension som arbetsgivaren betalar in. Under föräldraledighet betalas den ofta bara i 11–13 månader, vilket ger ett långsiktigt bortfall.
Lagstadgad rätt att vara ledig från arbetet för att vårda barn. Kan tas ut som hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels ledighet.
Räkna själv
Bevaka regeländringar
Få ett kort mejl när regler eller belopp för familjens ekonomi ändras.
Ingen spam. Bara relevanta ändringar och du kan avsluta när du vill.