Vad är Föräldraledighet?
Kort definition
Lagstadgad rätt att vara ledig från arbetet för att vårda barn. Kan tas ut som hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels ledighet.
Föräldraledighet — fördjupad förklaring
Föräldraledighet är rätten att vara ledig från arbetet för att vårda sitt barn. Rätten regleras i föräldraledighetslagen (1995:584) och gäller alla anställda, oavsett anställningsform.
En förälder har rätt till hel ledighet tills barnet fyller 18 månader, oavsett om föräldrapenning tas ut. Därefter kan ledighet tas ut i den omfattning föräldrapenning betalas ut — hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels dag.
Det finns ett starkt anställningsskydd under föräldraledigheten. Arbetsgivaren får inte missgynna en anställd som tar ut eller planerar att ta ut ledighet. Löneökningar, befordringar och kompetensutveckling ska fortgå som vanligt.
Under de första 12 månaderna av barnets liv är SGI:n skyddad även utan uttag av föräldrapenning. Därefter bör man ta ut minst en dag föräldrapenning per månad för att behålla skyddet. Det är en enkel åtgärd som kan spara tiotusentals kronor i ersättning vid framtida sjukdom eller nytt barn.
Relaterade begrepp
Ersättning från Försäkringskassan när du är ledig för att ta hand om barn. Totalt 480 dagar per barn, 240 per förälder, varav 195 på sjukpenningnivå.
Skydd som innebär att din SGI inte sänks under perioder av föräldraledighet, studier med studiemedel eller arbetslöshet med a-kassa.
90 av 240 föräldrapenningdagar per förälder kan inte överlåtas till den andra föräldern. Dessa är "öronmärkta" för varje förälder.
Vardagligt uttryck för föräldraledighet. Juridiskt rätt att vara ledig från arbetet för att ta hand om barn, med eller utan föräldrapenning.
Räkna själv
Bevaka regeländringar 2026
Vi meddelar dig när föräldrapenning, barnbidrag eller SGI-regler ändras.
Ingen spam. Avsluta när du vill.