Hoppa till innehåll

VAB som timanstalld - nar far du ersattning och hur raknas den?

Timjobb och VAB fungerar, men bara om du forstar hur Forsakringskassan ser pa SGI och faktisk inkomstforlust. Den stora skillnaden gar mellan regelbundna pass och rena behovshopp. Har ar reglerna, fallorna och de underlag som gor skillnad.

Guide7 min

Det viktigaste

  • Regelbundna timpass ger ofta betydligt starkare ratt till VAB an rena behovspass.
  • Det ar SGI och faktisk inkomstforlust som styr, inte att du saknar fast manadslon.
  • Schema, passhistorik och lonespecifikationer ar dina viktigaste bevis.
  • Ju mer oregelbundet du jobbar, desto viktigare ar det att forsta vad som paverkar SGI innan du vabbar.

Kan man vabba som timanstalld?

Ja. Att du ar timanstalld stanger inte ute dig fran VAB. Det avgorande ar om du kan visa att du faktiskt forlorar arbetsinkomst nar du stannar hemma med barnet. Har du regelbundet schema, ett aterkommande arbetspassmonster eller bokade pass ar det betydligt enklare.

Om du i praktiken jobbar som vanligt varje vecka men bara far betalt per timme kan Forsakringskassan ofta faststalla SGI pa samma satt som for annan deltidsanstallning.

Sa raknas ersattningen for timanstallda

Nar timjobbet ar regelbundet raknar Forsakringskassan upp inkomsten till en arsinkomst och faststaller SGI. VAB ersatter sedan cirka 80 procent av den inkomsten. Exempel:

  • Timlon: 170 kr
  • Arbetstid: 24 timmar per vecka
  • Ungefar manadslon: 17 666 kr
  • Ungefar SGI: 205 632 kr

451 kr/dag

Typisk VAB-ersattning per dag

Vid ca 17 666 kr/man i regelbundet timjobb

Med samma exempel ligger ersattningen pa ungefar 451 kr per dag fore skatt nar SGI:n ar faststalld. Den faktiska utbetalningen beror pa hur dina pass var bokade och vilken inkomstforlust du kan visa.

Nar behovspass blir problemet

Den svara situationen ar nar du bara far jobb nar arbetsgivaren ringer in dig. Om du inte kan visa ett tydligt monster av arbete framover kan Forsakringskassan bedoma att inkomsten ar for osaker for en stabil SGI.

  • Starkare lage: samma arbetsgivare, 2-4 pass per vecka under langre tid.
  • Svagare lage: sporadiska inhopp utan schema och utan garanterade timmar.
  • Viktig detalj: erbjudna men inte arbetade pass kan ocksa vara relevanta som underlag.

VAB blir ofta svagast for den som inte dokumenterat sina pass

Ta inte for givet att arbetsgivaren eller Forsakringskassan kan se ditt arbetsmonster. Spara schema, sms, app-bekraftelser och lonespecifikationer.

Underlag du bor ha framme

  1. Anstallningsavtal eller timanstallningsavtal
  2. Schema och bokade pass for den period du skulle ha arbetat
  3. Lonespecifikationer for flera manader tillbaka
  4. Historik over arbetade timmar, helst med samma arbetsgivare
  5. Underlag som visar regelbundenhet, till exempel app-schema eller mejlbekraftelser

Ju tydligare bilden ar, desto mindre risk att ersattningen hamnar pa en onodigt lag niva. Komplettera med var guide om vad som paverkar SGI.

Praktisk strategi om du lever pa timjobb

Om du vet att VAB kommer vara viktigt for hushallet ar malet att bygga sa mycket regelbundenhet som mojligt innan du behover ersattningen. Det kan betyda fler pass hos samma arbetsgivare, tydligare schema eller att du samlar dokumentation over flera manader.

For timanstallda ar skillnaden mellan ersattning och ingen ersattning ofta skillnaden mellan dokumenterat monster och osakra behovspass.

Kallor: Forsakringskassan: VAB, Forsakringskassan: SGI

FK

FöräldraKalkylatorn.se

Oberoende verktyg och guider för svenska föräldrar. Uppdaterat 2026.

Dela:

Vanliga fragor om VAB som timanstalld

Ja, om du har en faststalld SGI eller annars kan visa att du skulle ha arbetat och forlorar inkomst. Har du regelbundna pass eller ett tydligt arbetsschema ar chansen mycket battre an om du bara hoppar in sporadiskt vid behov.
Forsakringskassan tittar pa din forvantade arbetsinkomst framover. Har du timlon och ett stadigvarande arbetsmonster kan den rakna upp inkomsten till en arsinkomst och faststalla SGI. Ersattningen baseras sedan pa den SGI:n, inte pa en enskild dags lon.
Ibland, men det ar svarare. Om du inte kan visa att du faktiskt skulle ha arbetat och inkomsten ar for osaker kan ersattningen bli mycket lag eller utebli. Dokumentation av erbjudna pass och tidigare arbetstid blir viktig.
Grundregeln ar upp till 120 dagar per barn och ar. Timanstallning andrar inte antalet dagar - det ar SGI och faktisk inkomstforlust som paverkar nivan pa ersattningen.
Schema, anstallningsavtal, lonespecifikationer, historik over arbetade pass och eventuella bokade framtida pass ar viktigast. Ju tydligare du kan visa ett regelbundet arbetsmonster, desto enklare blir SGI- och VAB-bedomningen.

Bevaka regeländringar 2026

Vi meddelar dig när föräldrapenning, barnbidrag eller SGI-regler ändras.

Ingen spam. Avsluta när du vill.