Föräldralön vid 42 000 kr i månadslön
Föräldrapenning (FK)
1 072 kr
per dag
Föräldralön
4 200 kr
per månad
Totalt (FK + arbetsgivare)
36 360 kr
per månad
Av lönen du behåller
87 %
med föräldralön
Med en månadslön på 42 000 kr får du cirka 32 160 kr/mån i föräldrapenning från Försäkringskassan. Med föräldralön från arbetsgivaren tillkommer ytterligare 4 200 kr/mån — totalt 36 360 kr/mån, vilket motsvarar cirka 87 % av din bruttolön.
Utan vs med föräldralön
| Utan föräldralön | Med föräldralön (6 mån) | |
|---|---|---|
| Ersättning per månad | 32 160 kr | 36 360 kr |
| Andel av lönen | 77 % | 87 % |
| Totalt föräldralön | — | 25 200 kr |
| Inkomstbortfall per månad | 9 840 kr | 5 640 kr |
* Beloppen avser brutto före skatt. Föräldrapenning beräknad på sjukpenningnivå (80 % av SGI). Föräldralön enligt standardmodell: 10 % under taket + 90 % över taket.
Så beräknas föräldralönen
Föräldralönen beräknas i två delar. Arbetsgivaren betalar ett tillägg på 10 % av din lön upp till SGI-taket (49 333 kr/mån), och 90 % på den del av lönen som överstiger taket. Formeln ser ut så här:
Din lön på 42 000 kr/mån ligger under SGI-taket (49 333 kr/mån), så hela lönen beskattas med 10 %-tillägget. Du får ingen kompensation över taket eftersom din lön inte överstiger det.
Föräldralön per kollektivavtal
Föräldralönens utformning och längd varierar beroende på vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Nedan ser du de tre vanligaste avtalen och vad de innebär vid din lönenivå.
| Avtal | Period | Per månad | Totalt |
|---|---|---|---|
| ITP1 (Svenskt Näringsliv) | 6 månader | 4 200 kr | 25 200 kr |
| AKAP-KR (SKR/Sobona) | 12 månader | 4 200 kr | 50 400 kr |
| SAF-LO (LO-förbunden) | 6 månader | 4 200 kr | 25 200 kr |
* Beloppen är beräknade med standardmodellen (10 % under + 90 % över SGI-taket). Kontrollera ditt specifika avtal — villkoren kan skilja sig.
Lönar det sig för dig?
Utan föräldralön behåller du 77 % av din bruttolön under föräldraledigheten. Det innebär ett inkomstbortfall på 9 840 kr/mån. Med föräldralön ökar din totala ersättning till 87 % av lönen, och inkomstbortfallet minskar till 5 640 kr/mån.
Under en sexmånadersperiod innebär föräldralönen att du sammanlagt får 25 200 kr extra från arbetsgivaren. Har du rätt till 12 månaders föräldralön (vanligt inom kommun och region) blir det totalt 50 400 kr.
Även om din lön ligger under SGI-taket ger föräldralönen ett värdefullt tillskott. De 4 200 kr extra per månad kan täcka en stor del av de ökade kostnaderna som följer med ett nytt barn — från blöjor och kläder till eventuella lånekostnader.
Kontrollera med din arbetsgivare eller fackförening om du har rätt till föräldralön. Det kan vara en av de viktigaste ekonomiska frågorna inför din föräldraledighet.
Relaterade guider och verktyg
Föräldralön per lönenivå
Vanliga frågor om föräldralön
Bevaka regeländringar 2026
Vi meddelar dig när föräldrapenning, barnbidrag eller SGI-regler ändras.
Ingen spam. Avsluta när du vill.