Vad är Graviditetspenning?
Kort definition
Ersättning för gravida som inte kan arbeta de sista veckorna före beräknat födelsedatum. Max 60 dagar, 80 % av SGI. Kräver fysiskt krävande arbete.
Graviditetspenning — fördjupad förklaring
Graviditetspenning (tidigare havandeskapspenning) är en ersättning för gravida som inte kan fortsätta arbeta under slutet av graviditeten. Den ger 80 % av SGI i max 60 dagar före beräknat födelsedatum.
Ersättningen kan beviljas om arbetet är fysiskt krävande (lyft, stående arbete, tunga maskiner) och arbetsgivaren inte kan omplacera till lättare arbetsuppgifter. Enbart kontorsarbete räcker normalt inte.
Ansökan görs hos Försäkringskassan med ett intyg från arbetsgivaren som bekräftar att omplacering inte är möjlig. Barnmorskan eller läkaren styrker att arbetet innebär risker för graviditeten.
Graviditetspenning och föräldrapenning kan inte tas ut samtidigt. De sista 11 dagarna före beräknat födelsedatum kan inte graviditetspenning betalas ut — dessa dagar får man ta ut föräldrapenning istället.
Praktiskt exempel
Emma jobbar som undersköterska och kan inte omplaceras. Med SGI 350 000 kr: 350 000 × 0,80 / 365 = 767 kr/dag × 50 dagar = 38 356 kr brutto under de sista veckorna.
Relaterade begrepp
Sjukpenninggrundande inkomst — den årsinkomst Försäkringskassan beräknar att du har. Styr föräldrapenning, sjukpenning och VAB. Tak: 592 000 kr (2026).
Ersättning från Försäkringskassan när du är ledig för att ta hand om barn. Totalt 480 dagar per barn, 240 per förälder, varav 195 på sjukpenningnivå.
Äldre benämning på graviditetspenning. Begreppet används fortfarande i vardagligt tal men den officiella termen är numera graviditetspenning.
Räkna själv
Bevaka regeländringar 2026
Vi meddelar dig när föräldrapenning, barnbidrag eller SGI-regler ändras.
Ingen spam. Avsluta när du vill.