Vad är Sjuklön?
Kort definition
Lön som arbetsgivaren betalar de första 14 dagarna av sjukfrånvaro (80 % av lönen). Därefter tar Försäkringskassans sjukpenning vid.
Sjuklön — fördjupad förklaring
Sjuklön betalas av arbetsgivaren under de första 14 dagarna av sjukfrånvaro. Beloppet är 80 % av lönen, med karensavdrag dag 1.
Sjuklönen skiljer sig från sjukpenningen (som Försäkringskassan betalar från dag 15). Under sjuklöneperioden gäller jobbskatteavdraget, vilket gör att nettot inte sjunker lika mycket som vid föräldrapenning eller sjukpenning.
Om du blir sjuk under föräldraledighet har du normalt inte rätt till sjuklön eftersom du inte har arbetsplikt. Du kan dock i vissa fall byta till sjukpenning om du inte klarar av att vårda barnet.
Arbetsgivaren betalar sjuklön oavsett om du har kollektivavtal eller inte — det regleras i sjuklönelagen (1991:1047). Många kollektivavtal ger dessutom sjuklönetillägg som höjer ersättningen till 90 % av lönen.
Relaterade begrepp
Ersättning från Försäkringskassan vid sjukdom som varar längre än sjuklöneperioden (14 dagar). Beräknas på SGI, 80 % av dagsinkomsten.
Avdrag på 20 % av en genomsnittlig veckoersättning vid sjukdom. Vid VAB görs karensavdrag den första dagen, vilket sänker nettoutbetalningen.
Sjukpenninggrundande inkomst — den årsinkomst Försäkringskassan beräknar att du har. Styr föräldrapenning, sjukpenning och VAB. Tak: 592 000 kr (2026).
Räkna själv
Bevaka regeländringar
Få ett kort mejl när regler eller belopp för familjens ekonomi ändras.
Ingen spam. Bara relevanta ändringar och du kan avsluta när du vill.